“หยุดคอร์รัปชัน สร้างวัฒนธรรมโปร่งใสไปด้วยกัน”

 

การทุจริตและคอร์รัปชันไม่ใช่เพียงแค่ปัญหาทางกฎหมาย แต่คืออุปสรรคใหญ่ที่ทำลายความน่าเชื่อถือ ความยั่งยืน และอนาคตขององค์กรและสังคมโดยรวม การหยุดยั้งคอร์รัปชันจึงไม่ใช่หน้าที่ของใครคนใดคนหนึ่ง แต่คือความรับผิดชอบร่วมกันของ ลูกจ้าง คู่ค้า ผู้แทนองค์กร ผู้รับเหมา และผู้ส่งมอบ

 

ทำไมต้องหยุดคอร์รัปชัน?

1. ลดความเสี่ยง องค์กรปลอดภัยจากปัญหากฎหมายและชื่อเสียง

2. สร้างความเชื่อมั่น คู่ค้าลูกค้ามั่นใจ โปร่งใส ตรวจสอบได้

3. พัฒนาอย่างยั่งยืน สังคมและเศรษฐกิจเติบโตอย่างเป็นธรรม

 

วิธีต่อต้านการคอร์รัปชัน

1. ไม่ให้และไม่รับสินบน – ปฏิเสธการให้ผลประโยชน์ทุกรูปแบบ เช่น เงิน ของขวัญ หรือบริการพิเศษ

2. โปร่งใสในการทำงาน – ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนด ไม่ใช้เส้นสาย หรืออภิสิทธิ์ใด ๆ

3. กล้าพูด กล้าปฏิเสธ – หากพบเจอการชักชวนทุจริต ต้องกล้าปฏิเสธ และรายงานต่อองค์กร

4. ตรวจสอบได้ – เก็บหลักฐานและทำงานอย่างเปิดเผย เพื่อลดช่องโหว่ในการทุจริต

 

ใช้ช่องทางร้องเรียน – องค์กรควรมีระบบรับแจ้งเหตุที่ปลอดภัย เพื่อให้ผู้พบการทุจริตสามารถแจ้งได้โดยไม่ถูกเอาผิด

 

สิ่งที่ทุกคนทำได้ทันที

1. ลูกจ้าง → ซื่อสัตย์ในงาน ไม่รับผลประโยชน์แอบแฝง

2. คู่ค้า/ผู้ส่งมอบ → ทำสัญญาและส่งมอบงานตามจริง ไม่บวกค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น

3. ผู้แทนองค์กร/ผู้รับเหมา → โปร่งใสในการเสนอราคาและการทำงานร่วมกับบริษัท

 

ข้อสรุป

“คอร์รัปชันหยุดได้ ถ้าเราไม่ร่วมมือ” การปฏิเสธสินบนและผลประโยชน์ที่ไม่ถูกต้อง ไม่เพียงแต่ทำให้องค์กรสะอาดโปร่งใส แต่ยังสร้างสังคมที่เป็นธรรมและยั่งยืนสำหรับทุกคน